上海VI设计有哪些要求?
2018/1/16 17:26:41

首先分析客户,对客户基本资料进行整理

1、首先是布景材料的收集  

① 自动向客户问询、了解(上门、邀访、电话)

② 和其下属职工、上级主管部门问询、了解

③ 经过自己或朋友的联系了解 

④ 对客户的“进”(供给)、“销”(客户)了解

⑤ 网上查询、客户广告宣传内容(分析)了解

⑥ 在客户所属区域做“问卷”查询 

⑦ 经过客户的营销事情所产生的反馈信息了解

 

2、收集客户第一手材料、第二手材料

 

其次要对客户的公司情况、老板以及管理层的剖析

1、公司情况: 

a、 业界意向。职业剖析、未来发展前景、拓展计划、金融环境、国内外大体环境、大众评述。 

b、经营素质。企业法人是个人、还是公司,同行点评,总公司、关系企业、银行的信任程度。 

c、大众形象。对外传达的形象和标准是什么? 

d、市场。品牌战略怎么?新产品开发、研制能力?物流、仓储是否完善?

e、财务。利益是否均匀、平衡?

 

2、老板综合素质:

a、 老板素质。大致学历、人品、组织能力、健康(体力、精力)、年龄、经营理念的坚定、自信 

b、经营能力。业绩(近年来)。营销体系是否完整?人才储备、拓展计划,是否善于思考分析问题?发现问题?正确处理问题?顾客与银行的评价? 

c、资产情况。对预算的把控?是否重视VI设计?

 

3、员工: 

a、员工士气。高昂还是低落?干劲、诚实、亲切、礼貌、谦虚、职员之间和睦? 

b、员工上进心。经常培训、教育、讨论、学习,热心产品营销、研发,设备革新、技术革新,配合、协助精神,晋升机制是否健全。

c、员工社会形象。违法、丑闻、劳资对立、诉讼案件、群体事件、员工间对立的谣传、谣言等。 

d、工作态度。勤勉、积极、勤奋、服装整洁、岗位整洁、机敏的工作态度、办事效率。 

e、薪资。平均水平、延误发薪传闻、福利、薪奉制度是否公平。

 

最后对上海VI设计的认识及分析:

1VI设计的知名度、美誉度 

a、 对VI设计的广告、宣传了解,对开发公司的认识

b、对VI设计帮助公司业务的认识

c、对VI设计业态组合、定位的看法 

d、对VI设计应用的看法 

 

2、在洽谈、交流时关注的问题 

aVI设计的发展计划、规划、工作进度、启动时间、节点时间段、资金链、销售情况 

bVI设计周边人气的形成、交通状况(公交车、站台、免费公司物车)

cVI设计的宣传、推广、事件活动的运用

d、对VI设计今后的商业运营、商业运作的运用

e、对VI设计目前、今后的运用

 

3、在洽谈、交流中谈双方合作时的问题 

对方在VI设计的发展计划。品牌推广、连锁经营、广告投入、营销策略、人员安排、目标客户、装修规模、经营档次、经营成本、预期目标、银行借贷、融资计划、合作关系、经营风格等等。

 

上知是一家品牌策略咨询公司,通过清晰、可信、引人入胜的品牌策略、故事与体验,协助中国品牌国际化塑造!

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