学习与发展

我们聘请优秀的人才加盟上知,我们极力营造一个勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及可持续的创造力,并给予更大的空间鼓励他们实现自己的梦想。

培训机会

上知坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。上知除了鼓励员工发展自身能力外,还提供多样化的内部培训。为了把上知打造成一个学习型组织,上知进行了各方面的努力,其中包括新人培训、与其他优秀团队的交流等。

晋升机制

员工只要认同企业价值观,具有较强的工作能力和良好的工作态度,并愿意承担更多责任的话,一般都会得到很快的晋升。
在规划员工职业生涯时,上知非常期望员工个人的发展跟他自己的职业目标、职业兴趣是一致的。因为一个人只有在他喜欢的领域里工作,他才会有激情,才会做出更大的成就。上知帮助其了解个人的潜质在哪里(尤其对于新员工),以便及早定出适合自己走的路。

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